JK atliktas tyrimas atskleidė šokiruojančią diskriminaciją darbo rinkoje 

Didžiojoje Britanijoje atliktas naujausias tyrimas atskleidė tiesiog šokiruojančia vadinamą diskriminaciją darbo rinkoje, kurioje etninių mažumų atstovams reikia išsiųsti vidutiniškai 80 proc. daugiau darbo paraiškų, kad jie sulauktų teigiamo atsakymo.

Tokį tyrimą atliko Oksfordo universiteto Nuffieldo koledžo Socialinių tyrimų centro ekspertai. Šis tyrimas buvo dalis didesnio tarptautinio projekto, kurį finansavo Europos Sąjunga ir kurį buvo nuspręsta atlikti reaguojant į nuogąstavimus, kad dabartiniai su rasių santykiais susiję teisės aktai yra neefektyvūs.

Prie šio projekto dirbti tyrėjai išsiuntinėjo beveik 3200 darbo paraiškų dėl fizinio ir nefizinio darbo tokiose srityse kaip, rinkodara, maisto gamyba, programinės įrangos inžinerija ir mažmeninė prekyba. Darbo skelbimai buvo rasti viename populiariame darbo skelbimų puslapyje nuo 2016 metų lapkričio iki 2017 metų gruodžio.

Anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

Didžiojoje Britanijoje atliktas naujausias tyrimas atskleidė tiesiog šokiruojančia vadinamą diskriminaciją darbo rinkoje, kurioje etninių mažumų atstovams reikia išsiųsti vidutiniškai 80 proc. daugiau darbo paraiškų, kad jie sulauktų teigiamo atsakymo.

Tokį tyrimą atliko Oksfordo universiteto Nuffieldo koledžo Socialinių tyrimų centro ekspertai. Šis tyrimas buvo dalis didesnio tarptautinio projekto, kurį finansavo Europos Sąjunga ir kurį buvo nuspręsta atlikti reaguojant į nuogąstavimus, kad dabartiniai su rasių santykiais susiję teisės aktai yra neefektyvūs.

Prie šio projekto dirbti tyrėjai išsiuntinėjo beveik 3200 darbo paraiškų dėl fizinio ir nefizinio darbo tokiose srityse kaip, rinkodara, maisto gamyba, programinės įrangos inžinerija ir mažmeninė prekyba. Darbo skelbimai buvo rasti viename populiariame darbo skelbimų puslapyje nuo 2016 metų lapkričio iki 2017 metų gruodžio.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai: