Viena Didžiosios Britanijos kompanija buvo priversta nutraukti keturių dienų darbo savaitės eksperimentą, nes dėl jo darbuotojai patyrė net daugiau streso, o tai buvo visai ne tai, ko siekė įmonė.

Londone įsikūrusi interneto paslaugų bendrovė „Krystal“ įvedė trumpesnę darbo savaitę birželio mėnesį ir planavo tęsti eksperimentą šešis mėnesius. Įmonė tikėjosi pagerinti darbuotojų gerovę, nes, kaip teigiama tyrimuose, keturių dienų darbo savaitės gali padidinti produktyvumą 40 proc.

Tačiau bandymas buvo nutrauktas ir pirmadienį darbuotojai grįžo prie įprastos penkių dienų savaitės. Bendrovės " įkūrėjas Simonas Blackleris pripažino, kad eksperimentas nepasiteisino, nes kolegos sunkiai susidorojo su visomis užduotimis per trumpesnį laiką ir patyrė dar daugiau streso.

Tai taip pat paveikė įprastą darbo greitį ir kokybę, rašo „The Daily Mail“.