Darbuotojai iš užsienio ir toliau yra laukiami Jungtinėje Karalystėje – darbdaviai mielai įdarbina imigrantus, o labiausiai laukiami kvalifikuoti darbuotojai: daktarai, medicinos seselės, virėjai ir statybininkai – skelbiama naujai atliktoje apklausoje.

Įdarbinimo agentūros „Manpower“ atliktame tyrime pažymima, kad šiuo metu vienoje iš penkių įmonių dirba kitų šalių piliečiai, daugiausiai iš Lenkijos, Indijos, Latvijos, Australijos ir Lietuvos. Tačiau tuo pačiu daugiau nei pusė britų svarstytų galimybę išvykti dirbti į kitas šalis. Tarp šalių, į kurias norėtų vykti dažniausiai minima Australija, JAV, Norvegija bei Kanada.

Apklausus 28 tūkstančius darbdavių bei beveik 30 tūkstančių darbuotojų paaiškėjo, kad Jungtinė Karalystė užima antrąją vietą pasaulyje pagal iš užsienio atvykstančių darbuotojų skaičių. Ją lenkia tik JAV.

“Manpower“ JK padalinio vadovas Markas Cahillas teigia, kad Britanijoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, tačiau priėmus protingus sprendimus ši spraga užpildoma talentų paieškomis užsienyje. „Darbo jėgai senstant, o gimstamumo lygiui nedidėjant, darbuotojų trūkumas ateityje bus jaučiamas dar stipriau“ - sako M. Cahillas.

„Iš kitų šalių atvykstantys darbuotojai dirba labai įvairaus profilio darbus – pradedant gydytojais, buhalteriais ir baigiant pardavėjais ar darbininkais statybose. Vienintelis dalykas, kuris pastovus ir nekinta – tai, kad šie žmonės yra motyvuoti darbui ir gali užpildyti laisvas darbo vietas“ - apie Britanijos darbo rinką kalba M. Cahillas.

Tačiau anot jo, situacija yra nevienareikšmė ir tuo pačiu didelė dalis britų taip pat svarstytų galimybę padirbėti svetur – dėl geresnio uždarbio ar tam, kad pažintų kitą kultūrą.

Tuo tarpu Darbo ir pensijų departamentui apklausus 1350 darbuotojų paaiškėjo, kad darbe dar dažna diskriminacija bei išankstinis nusistatymas darbuotojo atžvilgiu. Kas trečias apklaustas azijietiškos kilmės respondentas teigė, jog darbe teko susidurti su diskriminacija.