Vadovų darbo užmokestis Lietuvoje septyniskart lenkia eilinių darbuotojų atlyginimus. Pagal šį rodiklį šalis užima 19 vietą tarp 61 valstybių.

Lietuva yra arčiau tų valstybių, kur uždarbio skirtumai yra didžiausi, skelbia tarptautinės konsultacijų bendrovės „Hey Group“ tyrimas.

Pernai mažiausi atlyginimų skirtumai užfiksuoti Norvegijoje, Kanadoje bei Šveicarijoje ir siekė maždaug 2 su puse karto.

Vadovų ir eilinių darbuotojų atlyginimai labiausiai skiriasi Kinijoje, Tailande ir Vietname – nuo 10 iki 12 kartų. Lietuva, kur vadovų uždarbis vidutiniškai 7 kartus didesnis už žemesnes pareigas einančių žmonių algas, lenkia ir Latviją su Estija.

Pasak konsultacijų bendrovės atstovų, tokius skirtumus Baltijos šalyse lemia valstybių dydis ir tradicijos – didesnėje Lietuvoje esą didesnės karjeros galimybės, o Estijoje ir Latvijoje jau pradinis darbuotojų atlyginimas įprastai yra didesnis. Be to, Estijoje požiūris į darbuotojus artimesnis skandinaviškajam, kai labiau laikomasi lygybės politikos.

Bendrovė „Hay Group“ tiria vadovų ir žemesnes pareigas einančių – tarkime, karjerą pradedančių ar administratorių, atlyginimų skirtumus.

Giedrė Čiužaitė, lrt.lt