Vienišos mamos ir tėvai Anglijoje: darbas ir vaikų priežiūra (II dalis) 

Anglija.lt tęsia pradėtą temą apie vienišas mamas ir tėvus Anglijoje. Šį kartą skaitytojų prašymu pasidomėjome vienišų mamų ir tėvų vaikų priežiūros ir darbo suderinimo galimybėmis, su darbu susijusiomis lengvatomis ir teisiniais klausimais, kurie gali paliesti išsiskyrusią šeimą.

Laisvadieniai – vaikų priežiūrai

Auginti vaikus – atsakingas ir sunkus darbas. Tai daryti vienam yra dvigubai sudėtingiau. Neveltui vienišiems tėvams Anglijoje įkurta nemažai pagalbos organizacijų, galinčių palengvinti naštą susidūrus su kasdienėmis problemomis auginant vaikus. Kokios paramos iš šių organizacijų ir valstybės gali tikėtis vienišos mamos ir tėvai?
Pirmąjį straipsnį apie alimentus ir pašalpas šeimoms, kuriose yra tik vienas iš tėvų, skaityk http://www.anglija.lt/straipsniai/anonsai/vienisos_mamos_ir_tevai_anglijoje_alimentai_ir_pasalpos_i_dalis.html.

Vienišam asmeniui, auginančiam vaiką, gali būti sudėtinga grįžti į darbą ir suderinti darbo valandas su vaiko priežiūra. Portalo „Forbes“ atlikto tyrimo rezultatai rodo, kad vieni iš svarbiausių kriterijų renkantis darbą vienišai mamai yra darbo grafiko lankstumas ir atlyginimas. Pagal JK įstatymus, darbuotojas turi teisę darbdavio prašyti lanksčių darbo valandų (angl. „flexible working“). Teisę prašyti dirbti tokiomis valandomis, kurios netrukdytų rūpintis vaiku, turi kiekvienas, auginantis vaiką iki šešerių metų, dirbęs toje darbovietėje bent 26 savaites. Tačiau tai priklauso nuo darbdavio, ar jis sutiks šį prašymą patenkinti. Kaip bebūtų, tačiau darbdavys privalo pateikti vienokį ar kitokį atsakymą ir išdėstyti visas galimybes vaiką auginančiam asmeniui.

Anglija.lt tęsia pradėtą temą apie vienišas mamas ir tėvus Anglijoje. Šį kartą skaitytojų prašymu pasidomėjome vienišų mamų ir tėvų vaikų priežiūros ir darbo suderinimo galimybėmis, su darbu susijusiomis lengvatomis ir teisiniais klausimais, kurie gali paliesti išsiskyrusią šeimą.

Laisvadieniai – vaikų priežiūrai

Auginti vaikus – atsakingas ir sunkus darbas. Tai daryti vienam yra dvigubai sudėtingiau. Neveltui vienišiems tėvams Anglijoje įkurta nemažai pagalbos organizacijų, galinčių palengvinti naštą susidūrus su kasdienėmis problemomis auginant vaikus. Kokios paramos iš šių organizacijų ir valstybės gali tikėtis vienišos mamos ir tėvai?
Pirmąjį straipsnį apie alimentus ir pašalpas šeimoms, kuriose yra tik vienas iš tėvų, skaityk http://www.anglija.lt/straipsniai/anonsai/vienisos_mamos_ir_tevai_anglijoje_alimentai_ir_pasalpos_i_dalis.html.

Vienišam asmeniui, auginančiam vaiką, gali būti sudėtinga grįžti į darbą ir suderinti darbo valandas su vaiko priežiūra. Portalo „Forbes“ atlikto tyrimo rezultatai rodo, kad vieni iš svarbiausių kriterijų renkantis darbą vienišai mamai yra darbo grafiko lankstumas ir atlyginimas. Pagal JK įstatymus, darbuotojas turi teisę darbdavio prašyti lanksčių darbo valandų (angl. „flexible working“). Teisę prašyti dirbti tokiomis valandomis, kurios netrukdytų rūpintis vaiku, turi kiekvienas, auginantis vaiką iki šešerių metų, dirbęs toje darbovietėje bent 26 savaites. Tačiau tai priklauso nuo darbdavio, ar jis sutiks šį prašymą patenkinti. Kaip bebūtų, tačiau darbdavys privalo pateikti vienokį ar kitokį atsakymą ir išdėstyti visas galimybes vaiką auginančiam asmeniui.

 (Komentarų: 5)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai: