Vilniaus savivaldybėje - darbuotojų kaita 

Vilniaus savivaldybė - lyg skęstantis laivas, kurį apleidžia dešimtys darbuotojų. Opozicija įsitikinusi, kad žmonės bėga nuo despotiškos valdžios, o patys darbuotojai skundžiasi per mažais atlyginimais, rašo dienraštis "Vilniaus diena".

Rugpjūtis vos prasidėjo, o ant savivaldybės personalo direktoriaus stalo jau guli penki prašymai atleisti iš darbo.

Kabinetus apleidžiantys darbuotojai tikino savivaldybės darbastalį išmainę į darbą privačiose bendrovėse.

Vilnių valdančiai "Tvarkos ir teisingumo" partijai oponuojantys politikai tikina, kad iš darbo išeinantys specialistai nėra iki galo atviri.

Likti nežinomas panoręs Liberalų ir centro partijos narys aiškino, kad eiliniams tarnautojams įsipyko valdžios spaudimas, nelogiški reikalavimai ir nuolatinis stebėjimas.

Pavyzdžiui, įtampą neva kelia nuolatinis darbuotojų sekimas, su kuo jie bendrauja savivaldybės koridoriuose, kalbasi telefonu.

Savivaldybės administracijos direktorius Gintautas Paluckas atskleidė, kad darbuotojų kaita intensyvi ne tik šią vasarą, bet ištisus metus.

Jo duomenimis, vien Teisės departamente, kuriame dirba apie 30 specialistų, per metus pasikeitė 9 teisininkai.

Tai sudaro kone 30 proc. visų departamento darbuotojų. Šiuo metu savivaldybėje yra apie 80 laisvų darbo vietų. Tai sudaro apie 10 proc. visų etatų.

"Per metus po kelias dešimtis darbuotojų pasikeičia. Dėl įvairiausių priežasčių. Vieni išvažiuoja į užsienį, kiti gauna geresnius pasiūlymus iš privataus sektoriaus, treti - iš kitų valstybinių institucijų, ypač ministerijų. Jos mus nukonkuruoja darbo užmokesčiu. Atsiradus laisvai darbo vietai skelbiame konkursus ir laukiame dalyvių. Dabar jų padaugėjo, nes universitetai išleido absolventus, jaunus, nepatyrusius, bet smalsius", - guodėsi G.Paluckas.

Didžiausia darbuotojų kaita pastebėta Teisės, Miesto plėtros ir Miesto ūkio departamentuose. Mat tokių specialistų paklausa rinkoje didžiausia.

G.Palucko tvirtinimu, jauniems teisininkams savivaldybė - puiki mokykla. Ten klausimų įvairovė, veiklos sričių labai daug, sudaromos galimybės tiesiogiai atstovauti savivaldybei teismuose, o tai jaunam specialistui neįmanoma dirbant privačiuose teisininkų biuruose.

Pastarieji patirties įgijusius teisininkus vėliau pervilioja.

Kitas taikinys - Miesto plėtros departamente dirbantys architektai.

Jie puikiai išmano savo darbą, todėl išeina ne tik į privačias bendroves, bet turėdami patirties ir ryšių, ryžtasi kurti individualiąsias įmones.

Anglija.lt

BNS naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti žiniasklaidos priemonėse bei informacinės visuomenės informavimo priemonėse be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.

Vilniaus savivaldybė - lyg skęstantis laivas, kurį apleidžia dešimtys darbuotojų. Opozicija įsitikinusi, kad žmonės bėga nuo despotiškos valdžios, o patys darbuotojai skundžiasi per mažais atlyginimais, rašo dienraštis "Vilniaus diena".

Rugpjūtis vos prasidėjo, o ant savivaldybės personalo direktoriaus stalo jau guli penki prašymai atleisti iš darbo.

Kabinetus apleidžiantys darbuotojai tikino savivaldybės darbastalį išmainę į darbą privačiose bendrovėse.

Vilnių valdančiai "Tvarkos ir teisingumo" partijai oponuojantys politikai tikina, kad iš darbo išeinantys specialistai nėra iki galo atviri.

Likti nežinomas panoręs Liberalų ir centro partijos narys aiškino, kad eiliniams tarnautojams įsipyko valdžios spaudimas, nelogiški reikalavimai ir nuolatinis stebėjimas.

Pavyzdžiui, įtampą neva kelia nuolatinis darbuotojų sekimas, su kuo jie bendrauja savivaldybės koridoriuose, kalbasi telefonu.

Savivaldybės administracijos direktorius Gintautas Paluckas atskleidė, kad darbuotojų kaita intensyvi ne tik šią vasarą, bet ištisus metus.

Jo duomenimis, vien Teisės departamente, kuriame dirba apie 30 specialistų, per metus pasikeitė 9 teisininkai.

Tai sudaro kone 30 proc. visų departamento darbuotojų. Šiuo metu savivaldybėje yra apie 80 laisvų darbo vietų. Tai sudaro apie 10 proc. visų etatų.

"Per metus po kelias dešimtis darbuotojų pasikeičia. Dėl įvairiausių priežasčių. Vieni išvažiuoja į užsienį, kiti gauna geresnius pasiūlymus iš privataus sektoriaus, treti - iš kitų valstybinių institucijų, ypač ministerijų. Jos mus nukonkuruoja darbo užmokesčiu. Atsiradus laisvai darbo vietai skelbiame konkursus ir laukiame dalyvių. Dabar jų padaugėjo, nes universitetai išleido absolventus, jaunus, nepatyrusius, bet smalsius", - guodėsi G.Paluckas.

Didžiausia darbuotojų kaita pastebėta Teisės, Miesto plėtros ir Miesto ūkio departamentuose. Mat tokių specialistų paklausa rinkoje didžiausia.

G.Palucko tvirtinimu, jauniems teisininkams savivaldybė - puiki mokykla. Ten klausimų įvairovė, veiklos sričių labai daug, sudaromos galimybės tiesiogiai atstovauti savivaldybei teismuose, o tai jaunam specialistui neįmanoma dirbant privačiuose teisininkų biuruose.

Pastarieji patirties įgijusius teisininkus vėliau pervilioja.

Kitas taikinys - Miesto plėtros departamente dirbantys architektai.

Jie puikiai išmano savo darbą, todėl išeina ne tik į privačias bendroves, bet turėdami patirties ir ryšių, ryžtasi kurti individualiąsias įmones.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai: