Vis daugiau įmonių Didžiojoje Britanijoje leidžia darbuotojams penktadienį darbus baigti anksčiau, šalyje augant spaudimui pereiti prie keturių dienų darbo savaitės.

Tokios didelės kompanijos, kaip „Kellogg's“, „Asos“, ir „PwC“, siūlo darbuotojams „vasarines darbo valandas“, t. y. darbuotojai gali baigti darbą penktadieniais per pietus iki penkių mėnesių per metus. Įmonės teigia, kad jų vasarinių penktadienių programos padeda pritraukti geriausius darbuotojus ir kartu gerina darbuotojų gerovę.

Tačiau kritikai sako, kad šios programos tėra būdas įmonėms nuraminti darbuotojus, nes didėja spaudimas įvesti keturių dienų darbo savaitę. Jie taip pat teigia, kad ši politika verčia darbuotojus persidirbti nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, nes per keturias su puse dienos per savaitę jie atlieka tiek pat darbo.

„Spaudimas įvesti keturių dienų darbo savaitę neprarandant darbo užmokesčio vis didėja, o įmonės, kurios dar nėra pasirengusios pereiti prie tokios tvarkos, daro visas kliūtis ir įveda tokias tvarkas, kaip vieną savaitę žmonės dirba penkias dienas, o kitą – keturias, arba įvedamas vasarinis darbo režimas“, – sakė kampanijos už keturių darbo dienų savaitę („4 Day Week Campaign“) direktorius Joe Ryle.