Remiantis naujais tyrimais, moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas Jungtinėje Karalystėje siekia beveik 15 proc. ir „dramatiškai“ didėja moterims susilaukus vaikų.

Profsąjungų kongreso (TUC) tyrimas rodo, kad vidutinė moteris, dirbanti apmokamą darbą, beveik du mėnesius per metus dirba nemokamai, palyginti su vidutiniu vyru, skelbia „Standard“. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas reiškia, kad dirbančios moterys turi 54 dienas dirba nemokamai, nurodė profesinių sąjungų organizacija.

Tyrimo duomenimis, 50–59 metų moterų darbo užmokesčio skirtumas yra didžiausias – 20,8 proc., o 60 metų ir vyresnių – 18,4 proc. Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas yra didžiausias Pietryčių Anglijoje (17,9 %), Rytų Anglijoje (17,5 %) ir Rytų Midlandse (16,6 %).

TUC generalinis sekretorius Paulas Nowakas sakė: „Dirbančios moterys nusipelno vienodo atlyginimo, tačiau, esant dabartiniams progreso tempams, prireiks daugiau nei 20 metų, kad būtų panaikintas darbo užmokesčio skirtumas tarp lyčių. Tai tiesiog nepakankamai gerai. Negalime leisti dar vienai moterų kartai mokėti už nelygybę.