„Asdai” gresia teisiniai veiksmai, nes ji tariamai atleido neįgalų darbuotoją dėl rūkymo netinkamoje vietoje.
Markas Misellas 30 metų dirbo prekybos centre Shoeburyness, Essex.
Jis turi mokymosi sunkumų ir nemoka skaityti ar rašyti, tačiau tariamai buvo atleistas už vieną pažeidimą - rūkymą automobilių stovėjimo aikštelėje, o ne rūkymo zonoje.
Misellą palaiko GMB sąjunga, apkaltinusi „Asdą” neįgalių darbuotojų diskriminacija.
Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.
„Asdai” gresia teisiniai veiksmai, nes ji tariamai atleido neįgalų darbuotoją dėl rūkymo netinkamoje vietoje.
Markas Misellas 30 metų dirbo prekybos centre Shoeburyness, Essex.
Jis turi mokymosi sunkumų ir nemoka skaityti ar rašyti, tačiau tariamai buvo atleistas už vieną pažeidimą - rūkymą automobilių stovėjimo aikštelėje, o ne rūkymo zonoje.
Misellą palaiko GMB sąjunga, apkaltinusi „Asdą” neįgalių darbuotojų diskriminacija.
Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.
Komentarai