Brownas: “Moterų stygius aukštose pozicijose – nepriimtinas” - Anglija.lt
 

Brownas: “Moterų stygius aukštose pozicijose – nepriimtinas” 

Tarptautinės moters dienos – kovo 8-osios proga sakytoje kalboje premjeras Gordonas Brownas teigė, kad tai, jog tarp sėkmingiausių kompanijų šimtuko vadovų moterų tėra tik 10 proc. yra “visiškai nepriimtina.”

Premjeras teigė, kad jeigu artimiausiu metu niekas nepasikeis, jis gali inicijuoti įstatymų pakeitimus, kurie užtikrintų lyčių įvairovę vadovaujančiose pozicijose, rašo guardian.co.uk.

G.Brownas tai pat sakė, jog vyriausybė norėtų, kad įmonės pranešinėtų, kokių veiksmų jos imasi, siekdamos padidinti moterų skaičių aukštose pozicijose.
Brownas sakė: “Mes visi pripažįstame stiprių moterų vertę visose gyvenimo srityse – ir daug jų dalyvauja politikos, meno, visuomeninių paslaugų, sporto ir kitose veiklose, bet jų vis dar mažai tarp Britanijos direktorių.”

“Kai daugiau nei pusė aukštąjį mokslą baigusių žmonių yra moterys, visiškai nepriimtina tai, kad kai kuriose iš mūsų sėkmingiausiųjų firmų šimtuko valdyboje nėra nei vienos moters, ir kad nė viena firma valdyboje neturi moterų daugumos,” - piktinosi G.Brownas.

Pasak neseniai atliktos apklausos, 80 proc. žmonių mano, jog, padidinus moterų skaičių įmonių valdyboje tiek, kad vyrų ir moterų ten būtų po lygiai, žymiai pagerėtų verslo veikla, būtų geriau suprantami klientai.

Du trečdaliai apklaustųjų mano, kad, neįdarbindami moterų, vadovai praranda talentus.

Tarptautinės moters dienos – kovo 8-osios proga sakytoje kalboje premjeras Gordonas Brownas teigė, kad tai, jog tarp sėkmingiausių kompanijų šimtuko vadovų moterų tėra tik 10 proc. yra “visiškai nepriimtina.”

Premjeras teigė, kad jeigu artimiausiu metu niekas nepasikeis, jis gali inicijuoti įstatymų pakeitimus, kurie užtikrintų lyčių įvairovę vadovaujančiose pozicijose, rašo guardian.co.uk.

G.Brownas tai pat sakė, jog vyriausybė norėtų, kad įmonės pranešinėtų, kokių veiksmų jos imasi, siekdamos padidinti moterų skaičių aukštose pozicijose.
Brownas sakė: “Mes visi pripažįstame stiprių moterų vertę visose gyvenimo srityse – ir daug jų dalyvauja politikos, meno, visuomeninių paslaugų, sporto ir kitose veiklose, bet jų vis dar mažai tarp Britanijos direktorių.”

“Kai daugiau nei pusė aukštąjį mokslą baigusių žmonių yra moterys, visiškai nepriimtina tai, kad kai kuriose iš mūsų sėkmingiausiųjų firmų šimtuko valdyboje nėra nei vienos moters, ir kad nė viena firma valdyboje neturi moterų daugumos,” - piktinosi G.Brownas.

Pasak neseniai atliktos apklausos, 80 proc. žmonių mano, jog, padidinus moterų skaičių įmonių valdyboje tiek, kad vyrų ir moterų ten būtų po lygiai, žymiai pagerėtų verslo veikla, būtų geriau suprantami klientai.

Du trečdaliai apklaustųjų mano, kad, neįdarbindami moterų, vadovai praranda talentus.

 (Komentarų: 2)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: