Lietuvoje susiklostė bloga praktika, kai įmonės, stokojančios specialistų, yra priverstos savarankiškai spręsti problemas, mano prezidentė Dalia Grybauskaitė.
Trečiadienį šalies vadovė susitiko su įmonėmis, savarankiškai ruošiančiomis jiems trūkstamus specialistus.

„Lietuvoje įmonės, labiau modernios, deja, tvarkosi pačios, - dėl to, kaip įmonės yra priverstos spręsti darbuotojų stygiaus problemas, - dėstė D. Grybauskaitė. - Dabartinė sistema, kai verslas paliktas vienas, yra labai bloga praktika.“

Ji apgailestavo, kad įmonėms tenka permokyti jau paruoštus specialistus arba kviestis juos iš užsienio, kurių paruošimas įmones taip pat netenkina.

Šių metų liepą nedarbas tarp 15 - 24 metų jaunų žmonių Lietuvoje siekė 23,1 procento.

Trūksta dažytojų, mūrininkų, statybininkų, suvirintojų, siuvėjų, mechanikų
Skaičiuojama, kad Lietuvoje 44 proc. pramonės įmonių susiduria su kvalifikuotų darbininkų stygiumi, todėl verslas pats steigia savo mokymo centrus, rengia specialistus ir tada juos įdarbina. Pasak šalies vadovės, tai rodo, kad Lietuvoje specialistai rengiami neatsižvelgiant į realius darbo rinkos poreikius.

Per aštuonis šių metų mėnesius Lietuvoje buvo registruota 172 tūkst. laisvų darbo vietų, šalies ūkiui ir verslui trūksta dažytojų, mūrininkų, statybininkų, suvirintojų, siuvėjų, mechanikų.

Lietuvoje investuoti norinčios užsienio įmonės susiduria su elektronikos inžinierių, aviacijos inžinierių, įrenginių ir mašinų operatorių stoka. Kai kurių kvalifikacijų darbininkams siūloma alga yra 6-10 tūkst. litų.

„Jaunimui reikia ne „popierinio" mokslo, o realių įgūdžių ir darbo. Kol ministerijos tarpusavyje stumdosi atsakomybe dėl jaunimo nedarbo, verslas savo iniciatyva imasi apmokyti jaunimą. Būtina imtis esminės specialistų mokymo pertvarkos, kad valstybei reikalingi profesionalūs darbuotojai būtų rengiami bendradarbiaujant su verslu", - sako D. Grybauskaitė.

Primenama, kad kitose valstybėse, pavyzdžiui, Vokietijoje ir Austrijoje, kur specialistai yra rengiami bendradarbiaujant su įmonėmis, o studijos susietos su praktine patirtimi, jaunimo nedarbas yra 3 kartus mažesnis negu Lietuvoje.