Viename jūros gėrybių fabrike JK dirbusi lenkė prisiteisė kompensaciją dėl neteisėto atleidimo po to, kai prisipažino, kad vartojo alkoholio likus mažiau nei devynioms valandoms iki jos pamainos pradžios.

11 metų „Youngs“ bendrovės fabrike Livingstone išdirbusi Malgorzata Krolik pernai rugpjūtį buvo atleista po to, kai jos vadovai pajuto nuo jos sklindantį alkoholio kvapą, kai ji atvyko dirbti popietinėje pamainoje. Moteris prisipažino, kad prieš anksti ryte nueidama miegoti, kad lengviau užmigtų, išgėrė kelias skardines alaus.

„Youngs“ nurodo, kad jos „nulinės tolerancijos“ politika reiškia, kad darbuotojams draudžiama gerti alkoholio tą pačią dieną, kai jie turi dirbti. Dėl to moteris ir buvo atleista už šiukštų tvarkos pažeidimą.

Tačiau darbinių ginčų tribunolas konstatavo, kad M. Krolik buvo atleista nepagrįstai, nes nebuvo atliktas tinkamas tyrimas, jog ji esą kėlė grėsmę sau ar kitiems kolegoms. Be to, jos situaciją teismas prilygino atvejui, jeigu žmogus būtų išgėręs tris alaus prieš 23 val. vakare, vėliau nuėjęs miegoti, o ryte atėjęs į darbą 9 val. Tokiu atveju bendrovės politika nebūtų buvus pažeista.