Prieš keletą dienų vienam aukšto rango Britanijos policijos pareigūnui pareiškus, jog dešimtys tūkstančių atvykėlių į darbą slaugyti ir prižiūrėti itin pažeidžiamų senyvo amžiaus žmonių priimami net nepatikrinus jų kriminalinės praeities, darbdaviai raginami atidžiau rinktis kandidatus į laisvas darbo vietas. Darbdavių ir darbo konfederacijos Slaugos ir socialinės rūpybos skyriaus vadovas Peteris Cullimore'as teigia, jog tiek Vyriausybė, tiek patys darbdaviai šiame sektoriuje įdarbindami kitos šalies piliečius, turėtų patikrinti visų jų kriminalinę praeitį.

Pasak P. Cullimore'o, pastaruoju metu šalies žiniasklaidoje pasirodžius pranešimams apie prastą užsienio šalių teisėtvarkos pareigūnų bei Britanijos Kriminalinių duomenų biuro keitimąsi duomenimis, ši problema iškilo į viešumą, tačiau socialinius darbuotojus įdarbinančioms agentūroms ji buvo žinoma jau seniai. Anot vyro, problemos paviešinimas be abejonių sulauks daug nepasitenkinimo iš pačių darbuotojų.

P. Cullimore'as paragino Vyriausybę dėti visas pastangas informacijos apsikeitimui su kitomis šalimis pagerinti. Tuo pačiu jis perspėjo, jog Britanijai dar toli iki pilno priėjimo prie užsienio valstybių teisėtvarkos struktūrų duomenų bazių, tad konfederacijos atstovas taip pat kreipėsi į darbdavius, kad šie, priimdami darbuotojus žiūrėtų, kur šie yra dirbę pastaruosius penkerius metus bei reikalautų rekomendacijų iš ankstesnių darboviečių.

Essexe įsikūrusios įdarbinimo agentūros „Caring People Recruitment“, kuri užsiima darbuotojų iš Rytų Europos įdarbinimu, direktorius Clive'as Livermore'as sako, kad tokie federacijos atstovo pareiškimai yra beverčiai, kadangi dabar iš šių šalių atvykstantys darbuotojai patys atsiveža išrašą apie kriminalinę praeitį.