Neseniai atliktas tyrimas parodė, kad Didžiojoje Britanijoje auga darbuotojų trūkumas, kas skatina darbdavius didinti atlyginimus esamiems darbuotojams, skelbia britų spauda.

Darbdaviai susiduria su kandidatų trūkumų ieškodami naujų darbuotojų ir dėl to kaltina Didžiosios Britanijos sprendimą išstoti iš Europos Sąjungos, vadinamąjį „Brexit“, kadangi dalis ES piliečių išvyko iš šalies. Tyrimas parodė, kad darbuotojų pasiūla liepą krito daugiausiai per pusantrų metų.

Didžiausių problemų turi darbdaviai Londone, kur įdarbinimo nuolatiniam darbui rodiklis yra mažesnis nei kitose JK dalyse. O geriausia padėtis yra Midlandse ir Šiaurės Anglijoje, rodo Įdarbinimo ir užimtumo konfederacijos (REC) duomenys.

„Negalime nuvertinti mūsų ryšių su ES poveikio darbdaviams, – pabrėžė REC vadovas Kevinas Greenas. – Jeigu norime išsaugoti sėkmingai veikiančią darbo rinką, privalome lengvinti, o ne sunkinti, darbdaviams galimybę susirasti darbuotojų, kurių jiems reikia.“

Jo teigimu, „darbdaviai susiduria su problemomis ne tik ieškodami protingiausių ir geriausių, bet ir norėdami priimti į darbą virėjų, vairuotųjų ir sandėlių darbuotojų.“

Verta paminėti, kad anksčiau šiais metais „Deloitte“ atliktas tyrimas atskleidė, kad 38 proc. žemos kvalifikacijos ES piliečių, dirbančių JK, ieško galimybių išvykti iš šalies.