Moterys, dirbančios Jungtinės Karalystės viešajame sektoriuje, meta darbus dėl to, kad joms neleidžiama dirbti lanksčiu grafiku, o trijų iš dešimties prašymai buvo atmesti, rodo naujas  tyrimas.

Didžiausios JK profesinės sąjungos „Unison“ tyrėjai nustatė, kad trijų iš dešimties dirbančių ligoninėse, mokyklose, globos namuose, rotušėse, policijos nuovadose ir kitose svarbiose tarnybose, prašymai dirbti lanksčiai buvo atmesti. Kai kurios moterys teigė, kad darbdaviai liepė joms palikti darbą arba pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, jei nori dirbti lanksčiai, o kitos praneša, kad jų prašymai buvo nedelsiant blokuojami tą pačią dieną, kai jos buvo įdarbintos. Kova dėl lankstaus darbo galimybių reiškė, kad kai kurios moterys išėjo iš darbo, perspėjo mokslininkai.

Christina McAnea, „Unison“ generalinė sekretorė, sakė: „Per daug darbdavių vis dar atmeta lankstaus darbo užklausas, o tai reiškia, kad teisė prašyti daugeliui moterų yra beprasmė. Teisė dirbti lanksčiai nuo pat pirmos dienos būtų naudinga tiek darbuotojams, tiek darbdaviams ir padėtų darbo vietas pakylėti į XXI amžių“.

Ji pridūrė, kad pagalba moterims derinti darbą su vaikų priežiūra ir artimųjų priežiūra gali sudaryti sąlygas darbovietėms užpildyti tokias darbo vietas, kurias sudėtinga užpildyti, o tai gali pagerinti viešųjų paslaugų kokybę. C. McAnea sakė: „Apmaudu matyti, kad daugelis darbdavių ir toliau neleidžia savo darbuotojams dirbti lanksčiai.