Daugiau nei penktadalis (21 proc.) jaunuolių nesupranta, kaip sėkmingai kreiptis dėl darbo, o beveik trečdalis (30 proc.) nemano, kad kada nors galės įgyvendinti savo karjeros ambicijas.

Apklausos metu nebuvo išsiaiškinta, kodėl tiek daug jaunuolių teigia neketinantys susirasti darbo.

5000 jaunų žmonių apklausė švietimo organizacija „City and Guilds“.

Ataskaitoje taip pat teigiama, kad daugelis respondentų puoselėja dideles ir net nerealias karjeros ambicijas, o kiti yra nusiminę dėl padėties darbo rinkoje, kurioje šiuo metu 859 tūkst. jaunų suaugusiųjų neturi darbo.

Pusė apklausoje dalyvavusių asmenų teigė manantys, kad per ateinančius penkerius metus uždirbs daugiau nei vidutinis Jungtinės Karalystės atlyginimas (£28 tūkst.), nors iš tikrųjų 79 proc. visų dirbančių suaugusiųjų uždirba mažiau nei £30 tūkst. per metus.

15 proc. respondentų teigė, kad tikisi dirbti meno, pramogų ir poilsio industrijoje, nors šiemet ši sritis sudarė tik 2 proc. darbo rinkos.

Palyginimui, tik 2 proc. teigė norintys dirbti didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriuje, nors šis sektorius sudarė 14 proc. visų laisvų darbo vietų.

Bandžiusieji įsidarbinti teigė, kad tariamas patirties stygius atgraso juos nuo aplikavimo į pradinio lygio pozicijas. 64 proc. teigė, kad šiais laikais jiems nelengva gauti tinkamą darbą, o beveik trečdalis (29 proc.) teigė, kad jiems sunku atrankos proceso metu nukeliauti iki darbo pokalbio.

Beveik pusė bedarbių teigė manantys, kad įgytas išsilavinimas nesuteikė jiems įgūdžių, reikalingų darbui gauti, o 68 proc. visų jaunų žmonių teigė, kad ieškodami darbo jaučiasi neturintys reikiamų įgūdžių arba jie gūdžiai nesuteikia jiems pasitikėjimo.