Į JK kavines ir restoranus vogčiomis smelkiasi užslėpti „amerikietiški“ mokesčiai - Anglija.lt
 

Į JK kavines ir restoranus vogčiomis smelkiasi užslėpti „amerikietiški“ mokesčiai 

Liepos 1 d. įsigalios Įdarbinimo (arbatpinigių paskirstymo) įstatymas, kuris, vyriausybės teigimu, į darbuotojų kišenes atneš apie 200 mln. svarų sterlingų daugiau.

„Viešbučių ir restoranų sektorius neabejotinai patyrė sunkumų dėl pandemijos, todėl suprantama, kad įmonės ieško būdų, kaip padidinti pelną. Tačiau plintantys „slapti arbatpinigiai“ kelia nerimą, nes pati sąvoka rodo, kad mokesčiai imami slapta“, – sakė ji.

„Paslaugų mokesčių pakeitimas vadinamaisiais „prekės ženklo“ arba „valdymo“ mokesčiais, siekiant pasipildyti savo kišenes, yra visiškai nepateisinamas ir nepriimtinas. Naujajame teisės akte dėl užimtumo (arbatpinigių paskirstymo) bus reikalaujama, kad arbatpinigiai ir aptarnavimo mokesčiai būtų sąžiningai paskirstyti darbuotojams. Pakaitinių mokesčių įvedimas yra akivaizdus ir gėdingas bandymas susigrąžinti dalį pelno, kurį įmonės iki šiol gaudavo to nedarydamos. Vertingiausias įmonės išteklius yra jos darbuotojai. Nesugebėjimas to pripažinti ir gerbti yra trumparegiškas ir nuviliantis“, – pridūrė ekspertė.

Liepos 1 d. įsigalios Įdarbinimo (arbatpinigių paskirstymo) įstatymas, kuris, vyriausybės teigimu, į darbuotojų kišenes atneš apie 200 mln. svarų sterlingų daugiau.

„Viešbučių ir restoranų sektorius neabejotinai patyrė sunkumų dėl pandemijos, todėl suprantama, kad įmonės ieško būdų, kaip padidinti pelną. Tačiau plintantys „slapti arbatpinigiai“ kelia nerimą, nes pati sąvoka rodo, kad mokesčiai imami slapta“, – sakė ji.

„Paslaugų mokesčių pakeitimas vadinamaisiais „prekės ženklo“ arba „valdymo“ mokesčiais, siekiant pasipildyti savo kišenes, yra visiškai nepateisinamas ir nepriimtinas. Naujajame teisės akte dėl užimtumo (arbatpinigių paskirstymo) bus reikalaujama, kad arbatpinigiai ir aptarnavimo mokesčiai būtų sąžiningai paskirstyti darbuotojams. Pakaitinių mokesčių įvedimas yra akivaizdus ir gėdingas bandymas susigrąžinti dalį pelno, kurį įmonės iki šiol gaudavo to nedarydamos. Vertingiausias įmonės išteklius yra jos darbuotojai. Nesugebėjimas to pripažinti ir gerbti yra trumparegiškas ir nuviliantis“, – pridūrė ekspertė.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: