Pareiškime teigiama, kad „infliacija gali tapti stabilesnė, jei žmonės tikisi, kad aukšta infliacija išliks, pavyzdžiui, jei darbuotojai reikalaus didesnio atlyginimo, kad išlaikytų savo perkamąją galią“.

Sakoma, kad dideli viešojo sektoriaus atlyginimai paskatins panašias problemas privačiame sektoriuje: „Jeigu viešojo sektoriaus darbo užmokesčio didinimas padidintų laikiną infliacinį spaudimą, pavyzdžiui, persikeltų į didesnius darbo užmokesčio poreikius visoje ekonomikoje arba padidėtų infliacijos lūkesčiai, trumpalaikis spaudimas taptų tvaresnis“. Tai savo ruožtu pakenktų augimui, padidintų pragyvenimo išlaidų spaudimą ir reikalautų didesnių palūkanų normų.

Pareiškime taip pat teigiama, kad spartesnis viešojo sektoriaus darbo užmokesčio padidėjimas nukreips finansavimą, skirtą pagrindinėms paslaugoms, tokioms kaip NHS ir socialinė priežiūra. Atmetamas profesinių sąjungų argumentą, kad darbuotojai turėtų gauti kompensaciją už artėjantį nacionalinio draudimo mokesčio padidėjimą.

Nors oficialiai viešojo sektoriaus darbo užmokesčio įšaldymas baigėsi, jei viešojo sektoriaus darbuotojams atlyginimai padidėtų mažiau nei numatomas infliacijos lygis, tai iš tikrųjų sumažintų realias žmonių pajamas.

Numatoma, kad kitų metų balandį dėl energijos kainų kilimo JK infliacija viršys 5 proc.