Be to, vyriausybei bus sunku pasiekti užsibrėžtą tikslą – įdarbinti papildomus 50 000 darbuotojų Anglijoje per šią kadenciją, jei nebus ko nors imtasi, kad būtų sustabdyta išeinančių slaugytojų banga.

Gydytojas Billy Palmeris iš ekspertų grupės teigė, kad labai svarbu padaryti daugiau, jog šie darbuotojai būtų išlaikomi. Jis sakė, kad nors išėjimas į pensiją yra natūralu, buvo „labai nerimą keliančių“ įrodymų, kad kiti veiksniai taip pat turėjo įtakos, o tai rodo, kad yra „giliai įsišaknijusių problemų, susijusių su darbo praktika ir įdarbinimo sąlygomis“.

„Slaugytojos yra neatsiejama sveikatos tarnybos dalis, todėl tai turėtų būti aiškus ženklas“, – pridūrė jis. Analizė taip pat parodė, kad visa JK susiduria su panašiomis problemomis. Slaugytojų, metusių mokslus, dalis Škotijoje buvo beveik lygiai tokia pati ir, nors panašių duomenų Velse ir Šiaurės Airijoje nėra, kiti rodikliai rodo, kad ir ten darbą meta didelis skaičius žmonių.

Tuo tarpu NHS vadovai perspėja, kad situacija gali pablogėti dėl pragyvenimo išlaidų krizės.

„NHS Providers“ ataskaitoje teigiama, kad dėl didėjančios infliacijos darbo užmokesčio mažinimas verčia slaugytojas ir kitus darbuotojus išeiti iš sveikatos priežiūros paslaugų arba priimti beviltiškus sprendimus, įskaitant įmokų į pensiją stabdymą, retesnį valgymą ir papildomo darbo susiradimą.