Yaelis Selfinas, „KPMG UK“ vyriausiasis ekonomistas, pridūrė: „Sumažėjęs spaudimas darbo rinkoje leidžia bankui sumažinti palūkanų normas vasarą“.

Nacionalinės statistikos biuras (ONS) teigė, kad yra „preliminarių ženklų, jog darbo rinka pradeda vėsti“. Tačiau kiti skaičiai parodė, kad nors vidutinio darbo užmokesčio augimas, neįskaitant priedų, sumažėjo nuo 6,1% iki 6%, tačiau išliko gerokai didesnis nei prognozuota.

Atlyginimų augimas yra pagrindinis dalykas, kurį stebi Anglijos bankas, spręsdamas, ar sumažinti palūkanų normas, ar ne, nes tai gali paskatinti infliaciją.

Infliacijos lygis Jungtinėje Karalystėje mažėjo. Nuo rekordinio 11,1 % 2022 m. spalį jis sulėtėjo iki 3,4 % per metus iki vasario, o nauji duomenys turėtų rodyti tolesnį lėtėjimą per 12 mėnesių iki kovo.

Tačiau Anglijos bankas turi tikslą išlaikyti 2% infliaciją, o jei atlyginimai ir toliau augs, kyla pavojus, kad ji taip pat gali padidėti. „Nors bendra infliacija ateinančiais mėnesiais pasieks savo tikslą, politikos formuotojai yra susirūpinę, kad dėl nuolatinio aukšto atlyginimo ji gali vėl padidėti.“, – sakė „Hargreaves Lansdown“ pinigų ir rinkų skyriaus vadovė Susannah Streeter.

Apskritai, ONS teigė, kad JK nedarbo lygis per tris mėnesius iki sausio pakilo nuo 3,9% ir viršijo ekonomistų prognozes, kad padidės iki 4%. Gruodžio–vasario mėn. užimtumo lygis sumažėjo iki 74,5 proc., o 16–64 metų amžiaus žmonių, laikomų ekonomiškai neaktyviais, procentas išaugo nuo 21,8 proc. iki 22,2 proc., o tai atitinka 9,4 mln. gyventojų.