Žymiausi bankininkai sausio 17 d. aplenks vidutinį darbuotojų atlyginimą. Skaičiavimai atlikti pagal įmonių metinėse ataskaitose skelbiamus atlyginimus.

Profesinių sąjungų kongresas (TUC), atstovaujantis 48 narių sąjungoms, teigė, kad šie skaičiai yra ženklas, jog JK susiduria su „nepadoru atlyginimų nelygybės lygiu“. Verslo prekybos organizacijos CBI, atstovaujančios kai kurioms listinguojamoms bendrovėms, buvo paprašyta atsakyti, tačiau ji atsisakė komentuoti.

Didelio darbo užmokesčio centro direktorius Luke'as Hildyardas sakė, kad šie skaičiai verčia suabejoti teiginiais, kad daugiausiai uždirbantiems asmenims Didžiojoje Britanijoje nebuvo mokama pakankamai. „Kai politikai klauso šių klaidingų nuomonių, nenuostabu, kad mes susiduriame su didžiule nelygybe ir sustingusiu daugumos gyventojų gyvenimo lygiu“, – sakė jis.

2023 m. pirmaujantys finansų ir verslo veikėjai reikalavo padidinti JK vyriausiųjų vadovų atlyginimus. Jie atkreipė dėmesį į didesnę kompensaciją tokiose šalyse kaip JAV, kur S&P 500 vadovų atlyginimo mediana 2022 m. buvo daugiau nei 14 mln. JAV dolerių.

Gruodžio mėn. pinigų valdymo milžinė „Legal and General Investment Management“ pakoregavo savo vadovų darbo užmokesčio gaires, kad įmonės, į kurias ji investuoja, galėtų pasiūlyti dosnesnes skatinamąsias išmokas. Londono vertybinių popierių biržos, kurią aplenkė kai kurios Jungtinės Karalystės firmos, pasirinkusios prekiauti JAV biržos sąrašais, vadovas taip pat tvirtino, kad žemas vadovų atlyginimų lygis kelia pavojų JK ekonomikai.

Remiantis JAV atliktu Harvardo verslo mokyklos tyrimu, „High Pay Center“ atlikti skaičiavimai daro prielaidą, kad vadovai dirba 62,5 valandos per savaitę. Tai prilygsta 12,5 valandos per dieną, neįskaitant savaitgalių ir valstybinių švenčių Anglijoje ir Velse, būtent taip ekspertų grupė apskaičiavo 1171 svaro valandinį atlygį.