Ataskaitoje taip pat pažymima, kad NHS yra „ypač priklausoma nuo darbuotojų iš užsienio“, kad būtų užpildytos laisvos darbo vietos. Bendra visų profesijų NHS darbuotojų, turinčių ne Jungtinės Karalystės pilietybę, dalis dabar viršija 17 proc.

Verta paminėti, kad darbo rinkoje nuo 2017 m. tik dviem procentais padaugėjo Jungtinėje Karalystėje išsilavinimą įgijusių medicinos absolventų. Palyginimui, per tą patį laikotarpį tarptautinių medicinos absolventų padaugėjo 121 proc.

Iš 2023 metais JK dirbti pradėjusių gydytojų 50 proc. buvo tarptautiniai medicinos absolventai. Be to, 2022-2023 metais maždaug pusė Anglijoje registruotų naujų slaugytojų išsilavinimą įgijo užsienyje.

Šiuo metu laisvų darbo vietų skaičius NHS sistemoje siekia 112 tūkst. ir baiminamasi, kad iki 2037 m. darbuotojų trūkumas gali išaugti iki 360 tūkst.

Britų premjeras Rishi Sunakas teigia, kad į naujas pareigas NHS priimami žmonės bus „tinkamai apmokyti ir jų veikla bus tinkamai reglamentuojama“.

Apie darbo užmokestį neužsimenama

Nors plane daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų išlaikymui ir mokymui, sveikatos priežiūros tarnyboje tęsiantis streikų bangoms, apie darbo užmokestį pranešime neužsimenama: „Kiekvienas NHS dirbantis žmogus turėtų būti įvertintas ir jam turi būti tinkamai atlyginama, kad galėtume pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, kurių mums reikia, kad pacientams būtų suteikta geriausia įmanoma priežiūra“.

Atsakydamas į klausimus apie tai premjeras sakė, kad visi norėtų gauti didesnius atlyginimus, tačiau vyriausybės užduotis yra „užtikrinti, kad žmonėms būtų teisingai ir gerai atlyginama už jų atliekamą darbą“, taip pat sumažinti infliaciją.