„Unite“ perspėjo, kad kolektyviniai veiksmai „paaštrės, jei ginčas nebus išspręstas“. Profesinė sąjunga, įvardijusi, kad jos nariams pasiūlytas 6,8 proc. darbo užmokesčio pasiūlymas buvo „didelis darbo užmokesčio sumažinimas, nes realus infliacijos lygis buvo 11,4 proc.“.

Ji pridūrė, kad ginčas taip pat kyla dėl „bendrovės bandymo pabloginti sąlygas, įskaitant ilgalaikės 500 svarų sterlingų pašalpos už maistą panaikinimą ir kėsinimąsi į tai, kaip darbuotojai ima laisvadienius“.

„Bloga nuotaika įmonėje stiprėja dėl to, kad darbuotojams prireikia septynerių metų, kad pasiektų pilną darbo užmokestį, nors daugumoje kitų autobusų įmonių prireikia tik trejų metų tarnybos“, – tęsiama „Unite“ pranešime.

Profsąjungos generalinė sekretorė Sharon Graham sakė: „RATP yra didžiulė tarptautinė įmonė. Ji visiškai gali sau leisti pateikti priimtiną atlyginimo padidinimą ir nereikia kėsintis į darbo sąlygas“.