Todėl daugelis didžiųjų prekybos centrų per pastarąsias kelias savaites paskelbė apie darbo užmokesčio pasiūlymus. Anksčiau apie tai paskelbė „Sainsbury's“, „Asda“, „Aldi“, „Lidl“ ir „M&S“ tinklai, jau padidinę ar padidinsiantys minimalų darbo užmokestį darbuotojams už Londono ribų iki 12 svarų sterlingų per valandą.

„Aldi“ didesnį atlyginimą moka nuo vasario pradžios, o „Lidl“ ir „Sainsbury“ – nuo kovo mėnesio. „M&S“ darbo užmokestis bus pradėtas didinti balandžio mėnesį, o „Asda“ balandžio 1 d. laikinai padidins atlyginimą iki 11,44 svaro sterlingų per valandą, o nuo liepos 1 d. tarifą padidins iki 12,04 svaro sterlingų per valandą.

„Tesco“ taip pat pranešė, kad pailgins vaiko priežiūros atostogas iki šešių visiškai apmokamų savaičių, o darbuotojams, turintiems teisę į tokią lengvatą į kompanijos mokamą ligos pašalpą, mokės iki 18 savaičių.