Jos teigimu, tiesiog „pasibaisėtina“, kad gydytojų atlyginimai realiai mažėjo 30 proc., o tai reiškia, kad prarastas darbo užmokestis siekia „milijonus svarų sterlingų“.

„Visur aplink mus darbuotojai jungiasi į profesines sąjungas ir pasiekia didelių pergalių. Praėjusį mėnesį Manchesteryje šiukšlių išvežėjai išsireikalavo atlyginimų padidinimą 22 proc., prieš dvi savaites Gatwicko oro uosto darbuotojai gavo 21 proc. didesnį atlyginimą, o kovo mėnesį Croydono ligoninės valytojai ir nešikai gavo 24 proc. didesnį atlyginimą, – sakė ji. – Šie darbuotojai susivienijo ir pasinaudojo pagrindine profesinių sąjungų turima priemone – galimybe kolektyviai organizuotis, kolektyviai derėtis."

„Nevaldomas darbo krūvis“

Gydytojai taip pat paragino parlamento narius spręsti darbuotojų trūkumo problemą, kad padėtų NHS spręsti rekordinių laukiančiųjų eilių problemą. Viena medikė pažymėjo, kad dabar „nėra jokio kito gelbėjimo plano, kaip tik „dirbti daugiau“.

„NHS susiduria su rekordine paklausa, o papildomų pajėgumų nėra. Darbuotojai masiškai išeina iš darbo, o gelbėjimo plano, išskyrus "dirbti daugiau", nėra, – sakė gydytoja Jacqueline Davies. – Žinome, kad dėl darbuotojų trūkumo įvyksta kritinių incidentų. O kas dėl to kaltas? Mes, mums tenka ši našta.“

BMA tarybos pirmininko pavaduotojas pažymėjo, kad jau prieš pandemiją gydymo laukiančių pacientų eilės buvo per ilgos, tačiau dėl papildomo COVID spaudimo išaugo iki „pavojingo lygio“.

„Anglijoje gydymo laukia rekordinis skaičius – 6,5 mln. žmonių. Be to, turime nemažai „paslėptų atsilikėlių“, t. y. žmonių, kurie po sunkiausio pandemijos laikotarpio vis dar nesikreipė dėl gydymo arba kurių siuntimai buvo atšaukti“, – sakė konferencijoje kalbėjęs gydytojas Davidas Wrigley.