2017 m. įvestą mokestį moka didelės įmonės, siekdamos sukurti daugiau darbo praktikos vietų.

Tačiau verslo grupės paragino reformuoti šį mokestį, nes kasmet milijonai svarų sterlingų lieka nepanaudoti.

Nuo balandžio 6 d. įmonės galės pasidalyti iki 50 proc. nepanaudotų lėšų, o šiuo metu jos gali pervesti kitam darbdaviui 25 proc. Vyriausybė tikisi, kad pakeitus mokestį ir investavus į mokymą, bus sudarytos sąlygos iki 20 000 daugiau darbo praktikos vietų.

R. Sunakas sako, kad vyriausybė „laikosi plano ir nepalieka akmens ant akmens, kad Jungtinė Karalystė taptų geriausia vieta verslui“.

„Visos šios priemonės kartu sudėjus atvers galimybių bangą ir realiai pakeis situaciją visos šalies įmonėms ir verslininkams“, – sakė jis.

Vykdydamas dar vieną reformą R. Sunakas taip pat paskelbs apie 50 proc. padidintas ribas, pagal kurias nustatomas įmonės dydis, ir tikisi, kad dėl to dar 132 000 įmonių bus priskiriamos mažosioms ir vidutinėms įmonėms (MVĮ), todėl jos išvengs nefinansinių ataskaitų teikimo reikalavimų.

Vidutine įmone šiuo metu laikoma įmonė, kurioje dirba ne daugiau kaip 250 darbuotojų ir kurios metinė apyvarta neviršija 36 mln. svarų sterlingų arba balanso suma neviršija 18 mln. svarų sterlingų, o mažąja įmone laikoma įmonė, kurioje dirba ne daugiau kaip 50 darbuotojų ir kurios metinė apyvarta neviršija 10,2 mln. svarų sterlingų arba balanso suma neviršija 5,1 mln. svarų sterlingų.

Vyriausybė mano, kad šis pakeitimas, kuris, kaip tikimasi, įsigalios rudenį, kartu su kitomis priemonėmis, kuriomis siekiama supaprastinti ataskaitų teikimo reikalavimus, gali padėti MVĮ sutaupyti 150 mln. svarų sterlingų per metus.