„Tradicinė penkių darbo dienų savaitė nuo 9 iki 5 valandų yra pasenusi tvarka, kuri nebeatitinka savo tikslo. Mums jau seniai reikia pokyčių, o sutrumpintos vasaros darbo valandos suteikia įmonėms galimybę eksperimentuoti su trumpesne darbo savaite“, – sakė jis.
„Chartered Institute of Personnel and Development“ darbo rinkos ekonomistas Jon Boys sako, kad po pandemijos darbuotojai vis labiau nenori dirbti įmonėje, kur reikalaujama, kad jie būtų biure penkias dienas per savaitę.
Jo teigimu, „kova dėl talentų“ skatina įmones imtis vasaros penktadienių praktikos, nes tokia tvarka padeda joms „užsitikrinti darbuotojų palankumą“.
Komentarai