Mažose įmonėse dirbantis personalas gali netekti teisės kreiptis dėl neteisėto atleidimo, jei bus pritarta siūlomiems planams, praneša BBC. Verslo ministerijos sekretorius Vince‘as Cable‘as teigia norintis, kad darbuotojų atleidimo procesas būtų „paprastesnis ir greitesnis“.

Šiai idėjai priešinasi profesinės sąjungos. Leiboristų partija savo ruožtu paragino imtis priemonių supaprastinti žmonių įdarbinimą, o ne atleidimą.

Pristatydamas konsultacijų dėl įdarbinimo taisyklių pakeitimo pradžią, V. Cable‘as pareiškė norįs padėti įmonėms plėstis nesukeliant nesaugumo jausmo esamam personalui.

Pagrindiniai punktai, dėl kurių vyksta diskusijos, yra šie:

- ar suteikti teisę mažoms įmonėms atleisti savo darbuotojus be jų sutikimo ir nesikreipiant į darbo santykių tribunolą, jei darbdavys sumokėtų kompensaciją;

- ar įvesti „apsaugotus pokalbius“, kurie leistų darbdaviams nuoširdžiai diskutuoti su savo darbuotojais apie prastus jų darbo rezultatus nebijant, kad tai būtų panaudota kaip įkaltis tribunole;

- kokio ilgio laikotarpį nustatyti konsultacijos periodui planuojant etatų mažinimą. Šiuo metu jis yra 90 dienų, tačiau valdžia jį norėtų sutrumpinti iki 30;

- reikalavimas, kad visi skundai būtų iš pradžių peržiūrėti patariamosios organizacijos „Acas“ prieš teikiant juos tribunolui;

- aplinkybės, kuriomis paprastoms byloms būtų taikoma „greito sprendimo schema“ ir nutarimas priimamas per 3 mėnesius.

V. Cable‘as tikina, kad siūlomi pakeitimai nesumažins darbuotojų teisių, tik palengvins darbą tribunolui, kuriame nagrinėjamų skundų per paskutinius trejus metus pagausėjo 40 procentų.