Skaitytojas klausia: darbdavys pasisavina pinigus už viršvalandžius. Ką daryti? - Anglija.lt
 

Skaitytojas klausia: darbdavys pasisavina pinigus už viršvalandžius. Ką daryti? 

Tai yra skaitytojo įkelta informacija, ir Anglija.lt Ltd už turinį neatsako.

Anglija.lt redakciją pasiekė dar vienas skaitytojo laiškas. Jame tautietis kitų JK lietuvių klausia, ar darbdavys turi teisę už viršvalandžius mokėti įprastu tarifu bei be priežasties atleisti. Plačiau apie susiklosčiusią situaciją skaitykite laiške apačioje.

*Kalba netaisyta

Sveiki,

noriu paklausti viešai Anglija.lt tinklapyje man kilusio klausimo:

ar įdarbinimo agentūra turi teisę pasiimti mūsų uždirbtus viršvalandžius (šeštadienį, sekmadienį) ir mokėti įprastu tarifu? Nes mums pirmus tris mėnesius laisvadieniais dirbamas darbas agentūros yra apmokamas tokiu pats tarifu 7,2 svaro/h kaip ir paprastą dieną. Jei negali, kur reiktų kreiptis, kad atgauti uždirbtus ir agentūros pasisavintus pinigus?

Negana to, šios agentūros direktorė paskambino man sekmadienį ir pasakė, kad esu atleista nuo šio pirmadienio. Prieš savaitę aš ją perspėjau, kad gruodžio 23 aš jau nebedirbsiu - palieku darbą ir ketvirtadienis, t.y. 22, paskutinė mano darbo diena. Tai ji akcentavo, kad būtent dėl to ir atleidžia, kad net 22 ir 23 dieną nedirbsiu, esą taip sakiau. Nors iš tikro sakiau, kad tik nuo 23 nebedirbsiu.

Aš dirbau 3 savaitgalius: išeina 6 dienas viršvalandžių, bet pirmą sekmadienį turėjau laisvą - kitaip tariant - per 3 savaitgalius -tik vieną dieną laisvą. Aš pasakiau, kad užsidirbau bent tą vieną dieną išeiginę, t.y. 23 gruodžio, o ji pasakė, nesvarbu, tu atleista ir tiek.

Teko prisižadėti, kad ir 23 dieną dirbsiu - tai ji mane priėmė atgal ir atleido kitą darbininką man tai girdint per telefoną! Kaip iš tikro yra? Ar gali iš "oro" paimti ir atleisti?

Kad ir kaip būtų gaila, iš tikrųjų aš 23 dieną nebeisiu į darbą, nes turiu rezervavusi mikroautobuse vietą senai ir išvykstu iš šios darbovietės visam. Bet privertė dirbti ir tą 23 dieną, kurios aš nebenoriu ir neturiu jokių galimybių tęsti šio darbo - grįžtu į Lietuvą.

Kokios mano teisės? Ar turi teisę tokiu būdu iš "oro" atleisti? Nė vieno dienos nepraleidau darbo, neturiu jokių nuobaudų, dirbau viršvalandžius už paprastos dienos įkainius. Kaip ji gali pakenkti, jei aš negaliu eiti į darbą 23 ir prieš savaitę buvau pranešusi jai?

Būsiu dėkingas už atsakymą!

Anglija.lt skaitytojas

Tai yra skaitytojo įkelta informacija, ir Anglija.lt Ltd už turinį neatsako.

Anglija.lt redakciją pasiekė dar vienas skaitytojo laiškas. Jame tautietis kitų JK lietuvių klausia, ar darbdavys turi teisę už viršvalandžius mokėti įprastu tarifu bei be priežasties atleisti. Plačiau apie susiklosčiusią situaciją skaitykite laiške apačioje.

*Kalba netaisyta

Sveiki,

noriu paklausti viešai Anglija.lt tinklapyje man kilusio klausimo:

ar įdarbinimo agentūra turi teisę pasiimti mūsų uždirbtus viršvalandžius (šeštadienį, sekmadienį) ir mokėti įprastu tarifu? Nes mums pirmus tris mėnesius laisvadieniais dirbamas darbas agentūros yra apmokamas tokiu pats tarifu 7,2 svaro/h kaip ir paprastą dieną. Jei negali, kur reiktų kreiptis, kad atgauti uždirbtus ir agentūros pasisavintus pinigus?

Negana to, šios agentūros direktorė paskambino man sekmadienį ir pasakė, kad esu atleista nuo šio pirmadienio. Prieš savaitę aš ją perspėjau, kad gruodžio 23 aš jau nebedirbsiu - palieku darbą ir ketvirtadienis, t.y. 22, paskutinė mano darbo diena. Tai ji akcentavo, kad būtent dėl to ir atleidžia, kad net 22 ir 23 dieną nedirbsiu, esą taip sakiau. Nors iš tikro sakiau, kad tik nuo 23 nebedirbsiu.

Aš dirbau 3 savaitgalius: išeina 6 dienas viršvalandžių, bet pirmą sekmadienį turėjau laisvą - kitaip tariant - per 3 savaitgalius -tik vieną dieną laisvą. Aš pasakiau, kad užsidirbau bent tą vieną dieną išeiginę, t.y. 23 gruodžio, o ji pasakė, nesvarbu, tu atleista ir tiek.

Teko prisižadėti, kad ir 23 dieną dirbsiu - tai ji mane priėmė atgal ir atleido kitą darbininką man tai girdint per telefoną! Kaip iš tikro yra? Ar gali iš "oro" paimti ir atleisti?

Kad ir kaip būtų gaila, iš tikrųjų aš 23 dieną nebeisiu į darbą, nes turiu rezervavusi mikroautobuse vietą senai ir išvykstu iš šios darbovietės visam. Bet privertė dirbti ir tą 23 dieną, kurios aš nebenoriu ir neturiu jokių galimybių tęsti šio darbo - grįžtu į Lietuvą.

Kokios mano teisės? Ar turi teisę tokiu būdu iš "oro" atleisti? Nė vieno dienos nepraleidau darbo, neturiu jokių nuobaudų, dirbau viršvalandžius už paprastos dienos įkainius. Kaip ji gali pakenkti, jei aš negaliu eiti į darbą 23 ir prieš savaitę buvau pranešusi jai?

Būsiu dėkingas už atsakymą!

Anglija.lt skaitytojas

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: