Jungtinės Karalystės Vyriausybė raginama svarstyti galimybę sumažinti amžių, iki kurio galima gauti minimalų atlyginimą, ir sumažinti skirtumą tarp suaugusiųjų bei jaunimo atlyginimo normų.

Mažo darbo užmokesčio komisijos rekomendacijos pateikiamos prieš valandinių įkainių didinimą nuo balandžio 1 d. Komisija nurodė, kad šis tarifas turi pasiekti ilgalaikį tikslą – du trečdalius vidutinio valandinio darbo užmokesčio vyresniems nei 21 metų darbuotojams.

Tai tapo vienu didžiausių minimalių atlyginimų pasaulyje, pranešė komisija, siūlanti užmokesčio dydžius Vyriausybei. Komisijos narių rekomendacijose siūloma sumažinti tinkamumo amžių, skirtumą tarp suaugusiųjų ir jaunimo rodiklių ir reformuoti elgesį su mokiniais.

Mažo atlyginimo komisijai pirmininkaujanti baronienė Philippa Stroud sakė: „Dviejų trečdalių tikslo pasiekimas yra svarbus etapas. Tikslas padidino mažai apmokamų darbuotojų pajamas ypač neramiais laikais, o sudėtingomis aplinkybėmis darbdaviams jis sukėlė tikrų iššūkių. Iki šiol padidinimai buvo vykdomi nuolat ir atsargiai, kad nebūtų pakenkta įsidarbinimo galimybėms. Mūsų ataskaitoje atsispindi šio pokyčio mastas ir numatomas tolesnis veiksmas. Galimi įvairūs minimalaus atlyginimo nustatymo modeliai“.